Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai( Studi Pa…

ABSTRAK Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pelatihan dan pengembangan karier terhadap kinerja pegawai.Dinas Pengendalian dan Keluarga Berencana Kota Bandung .Sampel dalam penelitian ini berjumlah 72 orang.Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda.Data primer dikumpulkan melalui kuesionier. Hasil penelitian ini menunjukkan pelatihan berpengaruh positif dan tid…