Buku ini terdiri dari 11 Bab, membahas tentang : Memahami Manajemen SDM, Rekrutmen dan seleksi, Pelatihan dan Pengembangan SDM, Penilaian Kinerja, Kompensasi, Motivasi, Budaya Oganisasi, Budaya Organisasi 2, Kepemimpinan, Pentingnya Teknologi Informasi, Manajemen Perubahan, dan Lampiran