Deskripsi Perilaku Organisasi memahami perilaku kewarganegaraan organisasional untuk kinerja unggul Buku ini dimaksudkan untuk memberikan kontribusi ide/pemikiran terhadap kajian-kajian ilmu perilaku organisasi, khususnya dalam praktik-praktik yang dijalankan pada organisasi. Juga memberikan pengetahuan dan wawasan yang sangat berharga bagi para akademisi dan praktisi organisasi. Terutama bag…
Majamen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis Deskripsi Globalisasi adalah konsep pasar bisnis yang mengglobal dan kapitalisme global. Kalau dulu sekitar tahun 1980-an, transaksi keuangn dunia hanya sekitar 300 juta dollar perhari, di tahun 1900-an meningkat tajam menjadi 1 trilyun dollar sehari. Dan di tahun 2010 ini, meningkat puluhan juta dollar seiring dengan semakin masif dan meluasnya …
Deskripsi : Buku Komunikasi Bisnis ini merupakan sebuah karya akademis yang diorientasikan sebagai buku panduan (guidance). Konten yang dihadirkan merupakan hasil kajian dan analisis dari buku-buku induk (textbook) serta jurnal-jurnal terbaru bidang komunikasi bisnis yang selama ini dijadikan standar referensi secara global baik dalam dunia akademik maupun profesional. Buku ini menyajikan berb…
Manajemen SDM dalam Organisasi publik dan bisnis Globalisasi adalah konsep pasar bisnis yang mengglobal dan kapitalisme global. Kalau dulu sekitar tahun 1980-an, transaksi keuangan dunia hanya sekitar 300 juta dollar sehari, di tahun 1990-an meningkat tajam menjadi 1 trilyun dollar sehari! Dan di tahun 2010 ini, meningkat puluhan juta dollar seiring dengan semakin masif dan meluasnya dampak gl…
Kehadiran buku Manajemen Sumber Daya manusia (MSDM) dimaksudkan untuk membantu memudahkan mahasiswa mempelajari dan memperdalam wawasan tentang MSDM. disamping itu, buku ini juga dapat dimanfaatkan oleh para dosen dan instruktur sebagai bahan referensi untuk memperkaya materi perkuliahan yang relevan. Badi para manajer SDM dan praktisi dalam bidang sumber daya manusia, buku ini dapat digunakan …
Manajemen Suberdaya Manusia Dalam Organisasi Publik Dan Bisnis.membahas fenomena - fenomena yang ada di organisasi terutama sumber daya manusia itu yang harus dapat di berbaiki dalam arti bagaimana kebiasaan yang harus dapat ditanamkan pada diri dalam organsiasi itu