PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION P…

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention pada karyawan Rumah Sakit Umum Pindad Bandung. Sampel dalam penelitian ini adalah 160 sampel. Teknik pengambilan sampel responden dengan menggunakan sampling acak. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi. Hasil peneli…