PENGARUH KOMPENSASI LANGSUNG DAN KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG TERHADAP KINERJA…

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kompensasi langsung dan variabel kompensasi tidak langsung terhadap kinerja pegawai di Biro Gelar, Tanda Jasa, dan Tanda Kehormatan, Sekretariat Militer Presiden, Kementerian Sekretariat Negara RI. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah para pegawai Biro Gelar, Tanda Jasa dan Tanda Kehormatan. Penelitian ini …