ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dengan dimensi gaji, pekerjaan itu sendiri, rekan kerja, promosi dan supervisi terhadap kinerja karyawan PT Haribaru Gemilang. Sampel didalam penelitian ini adalah sebanyak 50 responden yang merupakan karyawan PT Haribaru Gemilang.Teknik pengambilan sampel responden menggunakan teknik random sampling. Metode an…