PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK.WITEL BANDUNG ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh perceived organizational support dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior di PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. Witel Bandung. Sampel dalam penelit…