Manajemen kinerja atau sering dikenal sebagai performance management adalah tentang bagaimana mengelola kegiatan dalam suatu organisasi untuk mencapai tujuan organisasi. Keberhasilan dan kesuksesan kinerja suatu organisasi ditentukan oleh kualitas sumber daya manusianya, pimpinan dan bawahan, sehingga pemahaman dan kemampuan dalam mengoperasikan manajemen kinerja menjadi suatu kebutuhan. Sebaga…
Perilaku Dalam Organisasi merupakan suatu bidang studi bersifat interdisipliner mengungkapkan mengenai perilaku organisasi didalamnya dijelaskanm pengertian model da manfaat studi perilaku organisasi di samping itu dijelaskan pula komponenen - komponen perilaku dan faktor - faktor yang dapat memengaruhi perilaku sumber daya manusia dalam organisasi seperti nilai , konsep diri , keperibadian ,…
Manajemen Kinerja atau sering dikenal sebagai performence management aalah tentang bagimana mengelola kegiatan dalam suatu organisasi untuk mencapai tujuan organsiasi keberhasilan dan kesuksesan kinerja suatu organisasi ditentukan oleh kulaitas sumber daya manusianya pemimpin dan bawahan dan sehingga dapat memahami dan kemampuan dalam mengoperasikan manajemen kinerja menjadi suatu kebutuhan
Budaya Organisasi sebuah kebutuhan untuk meningkatkan kinerja jangka panjang edisi 2adalah merupakan filosofi dasar organisasi yang membuat keyakinan , norma - norma dan nilai - nilai bersama yang menjadi karakteristik inti tentang bagaimana cara melakukan sesuatu dalam organisasi ,Budaya organisasi sangat diperlukan dan berperan penting untuk mencapai kinerja uncak organisasi .
Budaya Organisasi sebuah kebutuhan untuk meningkatka kinerja jangka panjang khususnya dalam organisasi untuk meningkatkan kinerja dalam organisasi