ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel motivasi,kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Penelitian dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 60 responden karyawan marketing yang bekerja di perusahaan Agrodana Futures Bandung. Metode kuantitatif dalam peneliti…