ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dimensi- dimensi dari kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja. Subjek adalah 50 karyawan PT.Bank BUKOPIN Tbk Bandung.untuk mengetahui keberadaan kualitas sumber daya manusia metode analisis yang digunakan adalah metode analisis kuantitatif. Untuk mengetahui pengaruh dimensi - dimensi kualitas sumber daya manusia digunaka…