ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh performance appraisal satisfaction dan pay satisfaction terhadap work engagement dan dampaknya terhadap turnover intention karyawan PT Makmur Lestari Primatama. Penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh, dimana seluruh populasi karyawan head office PT Makmur Lestari Primatama yang berjumlah 83 orang dijadikan sebagai responden …