Pengaruh Seleksi Dan Penepatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada K…

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh seleksi dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Indolima Perkasa Bandung.Pengaruh Seleksi dan penempatan kerja menurut persepsi karyawan, dan hubungan keduanya secara parsial terhadapa kinerja karyawan bagian marketing.Sampek paa penelitian ini berjumlah 70 responden dengan menggunakan sampel jenuh dimana semua populasi …