PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TRUNOVER INTENTION KARYAWAN PT DAESE GARMIN BANDUNG ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi secara parsial maupun simultan terhadap Turnover Intention karyawan sewing PT. Daese Garmin di Bandung. Sampel dalam penelitian ini adalah 50 responden. Teknik pengambilan sampe…