PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL AFFECTIVE, NORMATIVE DAN CONTINUANCE TERHADA…

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh tiga dimensi komitmen organisasional yaitu komitmen affective, komitmen normative, dan komitmen continuance terhadap turnover intention pada karyawan PT Kahatex Departemen Kaos kaki Bagian Mesin Rajut Area B1. Penelitian ini menggunakan probability sampling dengan teknik sampel jenuh. Sampel dalam penelitian berjumlah …