PENGARUH PERILAKU PEMIMPIN DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PABRIK KAIN TAIS - TIMOR LESTE ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perilaku pemimpin dan kompensasi kerja terhadap prestasi kerja di Pabrik Kain Tais – Timor Leste. Penelitian ini menggunakan dua variabel independen yaitu perilaku pemimpin dan kompensasi kerja dengan satu variabel dependen…