Manajemen sumber daya manusia Strategi dan perubahan dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai dan organisasi bersisikan tentang peranan sumber daya manusia dalam proses untuk mencapai tujuan strategis oraganisasi dan bagaimana cara mengelolamua isinya membahas tentang tujuan strategis organisasai bentuk organisasi , analissis pekerjaan , kepemimpinana , kompensasi ,motivasi , kinerja , kepuasa…
Pengembangan Sumber Daya Manusia Emron Edison petan dan fungsi bagian HRD dalam Organisasi perusahaan begitu strategis dan menentukan karena bagian ini tidak saja menangani aspek kepegawaian tetapi juga tanggung jawab terhadap ketersedian dan jalannya prosedur yang ada bahkan termasuk bekerjanya prosedur pemadam kebakaran dan kesiapan tim pemadam kebakaran.