ABSTRAK Penelitian ini dilatar belakangi oleh urgensi menjaga produktivitas karyawan di sektor manufaktur yang seringkali dihadapkan pada tekanan kerja tinggi dan lingkungan kerja yang dinamis. Kinerja karyawan merupakan pilar utama pencapaian tujuan organisasi, sehingga pemahaman mendalam mengenai faktor- faktor yang memengaruhinya, khususnya Stres Kerja dan Lingkungan Kerja, menjadi krusi…