PENGARUH PENGHARGAAN TERHADAP MOTIVASI KERJA (STUDI PADA PT. KERTAS PADALARAN…

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penghargaan Intrinsik dan penghargaan ekstrinsik berpengaruh terhadap motivasi secara simultan maupun parsial terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui salah satu diantara kedua variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory research. Populasi dalam penel…