ABSTRAK Penelitian ini mengkaji tentang pengaruh knowladge sharing dan quality work of life terhadap kinerja karyawan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi berganda. Subjek adalah 54 responden yang berada di PT. Gojek Bandung. Pengujian hipotesis menunjukan knowladge sharing tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan quality …