Pengaruh Kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada karyawan PT. Wisma Bumiputra Bandung
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepuasan kerja dan Komitmen organisasi terhadap OCB. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner. Jumlah sampel sebanyak 50 orang. Metode penelitian yang di gunakan adalah Deskriptif dan Assosiatif dan uji hipotesis menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepuasan kerja tida…