Evaluasi Kinerja SDM

buku Ini mengurangi mengenai pentingnya melandaskan perndekatan psikologi s budaya dan agama da;a, ,emcapai kinerja maksimal disamping itu juga diuraikan mengenai pemahaman kinerja dan evaluasi kinerja , prinsip dan faktor - faktor yang mempengaruhi kinerja , manajemen kinerja dan panduan evaluasi kinerja balanced scorecard upaya peningkatan motivasi kerja dam pengembangan kecerdasan emosi di l…

Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan

Buku ini terdiri dari 16 Bab, yaitu: Pendahuluan, Perencanaan Sumber Daya Manusia, Analisis Jabatan, Penarikan Pegawai, Pelatihan dan pengembangan Pegawai, Kinerja dan Penilaian Prestasi Pegawai, Pengembangan Karir Pegawai, Kompensasi Pegawai, Motivasi Kerja, Partisipasi Kerja, Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Komunikasi Kerja, Konflik dan Stres Kerja, Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Pemberhent…

Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia permasalah sumber daya manusia (SDM) adalah suatu hal sangat krusial sekali dalam pengembnmgan kinerja perusahaan kinerja perusahaan. akan tetapi sekali pun demikian banyak lembaga usaha atau perusahaan uang mengabaikan peninglkatan kualitas SDM yang hanya mengandalakan seiring berjalanya waktu para karyawan dapat menambah skill dan wawasan kerja…

Pengetahuan Bisnis - Publikasi STMIK-IM dan STAN-IM

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

01.05.0077

Perilaku dan Budaya Organisasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-3304-28-6

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

01.03.0097