HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PEMBERDAYAAN DENGAN KE…

ABSTRAK Peranan pemimpin dan pegawai adalah bagian takterpisahkan dari sebuah organisasi, karena keberhasilan sebuah organisasi, tidak terlepas dari peran seorang pemmimpin yang dapat memberdayakan sehingga mencapai suatu kepuasan kerja para pegawainya.Peran seorang pemimpin di dalam organisasi atau disebut juga dengan gaya kepemimpinan transformasional memiliki hubungan dengan pemberdayaan da…

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (PT DISTRIVERS…

ABSTRAK Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang berada di PT. Distriversa Buana Mas cabang Bandung2. Adapun sample yang digunakan sebanyak pada penelitian ini sebanyak 54 (Lima puluh empat) responden. Intrumen penelitian adalah Kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah regre…

Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan PT.Samafitro Bandung

Edisi

2014

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

SKRIPSI

No. Panggil

TA/S1 /MM /05/2014

PENGARUH ROLE CONFLICT DAN ROLE AMBIGUITY TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MA’…

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh role conflict dan role ambiguity terhadap kinerja karyawan (Studi pada PT. Ma’soem Migas Divisi SPPBE). Penelitian ini menggunakan dua variabel independen yaitu role conflict dan role ambiguity dengan satu variabel dependen yaitu kinerja. Dalam kaitannya dengan kinerja, dalam penelitian ini menitikberatkan pada faktor-faktor yang d…

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI ADMINISTRATIF UNIVERSITAS P…

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan di Universitas Pendidikan Indonesia Kampus Bumi Siliwangi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh antara variabel motivasi (X) dan prestasi kerja (Y) pada pegawai administratif UPI Kampus Bumi Siliwangi. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dan verivikatif. Sampel yang digunakan adalah pegawai administratif UPI K…

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Perusahaan PT.SUNDA J…

ABSTRAKSI Maksud dan tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisi data atau informasi mengenai pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan PT. Sunda Jaya. Dalam penelitian ini populasi yang akan di teliti yaitu seluruh karyawan PT.Sunda Jaya yang berjumlah 53 orang. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sample menggunakan teknik Sampling Jenuh. Penelitian ini menggunak…

Pengaruh Karakteristik Individu dan Karakteristik Tim Terhadap Kinerja Tim (P…

Edisi

2014

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

SKRIPSI

No. Panggil

TA/S1/MM/01/2014

PENGARUH PROMOSI DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN BUMBU INSTAN AYAM KEM…

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh promosi dan harga terhadap keputusan pembelian bumbu instan ayam kemiri Raozen. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian explanatory. Penelitian explanatory ini menguji hipotesis antara variabel dengan variabel lain yang saling berpengaruh antara satu dengan yang lain. Untuk jumlah sampel peneliti menggu…

Penagruh Kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen (studi pada santosa ho…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

Skripsi

No. Panggil

TA/S1/MM/49/2015

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA P…

ABSTRAK Latar belakang penelitian ini adalah terjadinya penurunan kinerja karyawan yang diduga disebabkan oleh disiplin kerja dan lingkungan kerja yang dilihat dari kurangnya kedisiplinan dan ketidak nyamanan lingkungan kerja yang terjadi di perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT.Bangtelindo . Metode pengump…