PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KHARISMATIK DAN EMOTIONAL INTELLIGENCE TERHADAP KI…

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh bagaimana penerapan gaya kepemimpinan kharismatik dan Emotional Intelligence dalam meningkatkan kinerja karyawan yaitu kualitas kerja, kecepatan kerja, inisiatif dalam bekerja, kemampuan kerja dan komunikasi berdasarkan kepemimpinan kharismatik dan Emotional Intelligence seperti percaya diri, kemampuan, keyakinan, kepekaan lingkung…

PENGARUH PERIKLANAN DAN WOM YANG NEGATIF TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN KONSU…

ABSTRAK Pembahasan tentang pengaruh perikalanan dan WOM yang negatif terhadap pengambilan keputusan konsumen masih menunjukan ketidak konsistenan. Oleh karena itu penelitian ini dilakukan untuk mengetahui ada tidaknya pngaruh perikalanan dan WOM yang negatif terhadap pengambilan keputusan konsumen. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan tipe penelitian deskriptif verifik…

KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA BERPENGARUH TERHADAP KINERJA KARYAWA…

Abstrak Penelitian ini bertujuan menganalisa pengaruh komitmen organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Pos Indonesia (Persero) pada Kantor Mail Prosessing Centre Bandung Bagian Antaran DC Asia Afrika. Sampel yang di gunakan adalah sampel jenuh, yaitu menggunakan seluruh anggota populasi yang berjumlah 40 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawan…

Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja (Survey Pada Pegawai Bagian Keuangan Ke…

Edisi

2014

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

SKRIPSI

No. Panggil

TA/S1 /MM /25/2014

Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bandung Photo Studio C…

Edisi

2014

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

SKRIPSI

No. Panggil

TA/S1/MN/24/2014

PENGARUH RELATIONSHIP MARKETING TERHADAP LOYALITAS NASABAH DI BANK BRI SYARIA…

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Relationship Marketing yang terdiri dari Financial Benefit, Social Benefit dan Struktural Benefit terhadap Loyalitas Nasabah di Bank BRI Syariah KCP Kopo Bandung. Penelitian menggunakan metode penelitian Deskriptif. Populasinya adalah nasabah tabungan Bank BRI Syariah KCP Kopo Bandung. Sampel yang diambil dari populasi sebanyak 86 …

Pengaruh Inovasi Terhadap Kepuasan Pelanggan dan Loyalitas Merek (Studi Tenta…

Edisi

2014

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

SKRIPSI

No. Panggil

TA/S1 /MM /22/2014

PENGARUH STRES KERJA DAN QUALITY of WORK LIFE (QWL) TERHADAP KINERJA KARYAWAN…

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh quality of work life dan stres kerja terhadap kinerja karyawan (Studi pada PT.Alenatex Bandung Bagian Produksi). Penelitian ini menggunakan dua variabel independen yaitu quality of work life dan stres kerja dengan satu variabel dependen yaitu kinerja. Dalam kaitannya dengan kinerja, dalam penelitian ini menitikberatkan pada faktor-fa…

PENGARUH JOB AUTONOMY DAN JOB SATISFACTION TERHADAP JOB PERFORMANCE INDIVIDU …

ABSTRAK Penelitian ini dilaksanakan di BANK MEGA Cabang A Yani Bandung pada bagian Kredit, jumlah yang di jadikan responden adalah sebanyak 38 orang karyawan.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Bagaimana job autonomy (kemandirian kerja), job satisfaction (kepuasan kerja) dan job performance (kinerja) menurut persepsi karyawan pada bagian credit di Bank MEGA Bandung dan mengetahui seb…

PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KER…

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh motivasi dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan. 40 responden dari karyawan Gudang Angkutan Atas PT. Kahatex Spinning Mills Bandung dipilih sebagai sampel, menggunakan metode simple random sampling. Teknik analisis deskriptif menggunakan rentang skala dan metode regresi berganda telah digunakan untuk meng…