PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Bagian Operator Mesin Setting Di PT Kahatex Cijerah) ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian operator mesin setting di PT Kahatex Cijerah. Jenis metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode deskriftif dan verif…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kualitas pelayanan dan kepuasan terhadap loyalitas pasien Rawat Jalan Poliklinik Eksekutif di Rumah Sakit Mitra Kasih Cimahi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Penelitian dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 80 responden yang pernah melakukan kunjungan ke Poliklinik E…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Harga Terhadap Kepuasan Pasien Rawat Inap VIP Rumah Sakit Mitra Kasih secara parsial. Objek pada penelitian ini adalah Kualitas Pelayanan dengan dimensi Tangible, Reliability, Responsiveness, Assurance, Emphaty, Harga, dan Kepuasan Pasien. Metode Penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekata…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa kemungkinannya perusahaan melakukan penghindaran pajak yang suatu tindakan perlawanan terhadap pajak. penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan data sekunder pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2017-2021. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini ada…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Jasa Anteraja”. Jenis penelitian ini adalah asosiatif yaitu suatu penelitian yang bersifat menanyakan hubungkan antara dua variabel. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 34 responden. Dengan menggunakan teknik wawancara dan penyebaran k…
pada era globalisasi dimana persaiangan perusahaa tidak hanya berasal dario dalam negeri tetapi juafa dari industri internasional oleh karen itu perusahaan harus mengadakan effesien diberbagai bidang teruta,a dibidang keuangan agar bisa ikut bersaing dipasar global . Hal ini menentutu manajer keuangan untuk mencarisumber dana yang murah dan menginvesasikannya agar menghasilkan agar keuntungan o…
Organisasi & Manajemen ( perilaku , Struktur , Budaya & Perubahan Organisasi ) harus melakukan kerja sama untuk mencapai tujuan organisasi oleh sebab itu agar proses kerja sama mereka do dalam organisasi berlangsung efektif dan efisien serta rasional maka organisasi tersebut memerlukan manajemen dan menerapkan fungsi - fungsi manajemen .
Deskripsi : Setiap pebisnis harus memiliki buku ini. Buku ini akan memberikan panduan atau tutorial secara terpadu tentang bagaimana membangun sebuah kerajaan bisnis yang efektif bagi para pemula dan menjadi seorang pengusaha yang sukses, dengan menciptakan keunggulan bersaing melalui sebuah perencanaan bisnis dan aktivitas pemasaran yang terstruktur dan terkelola dengan baik. Pembahasan ya…
erdapat beberapa pandangan para pakar tentang pengertian manajemen kinerja. Bacal (1999) memandang manajemen kinerja sebagai proses komunikasi yang dilakukan secara terus menerus dalam kemitraan antara karyawan dengan atasan langsungnya. Proses komunikasi ini meliputi kegiatan membangun harapan yang jelas serta pemahaman mengenai pekerjaan yang akan dilakukan. Proses komunikasi di sini merupaka…
Pendahuluan, dasar citra digital, Peningkatan mutu citra pada Domain spasial, Peningkatan Mutu citra pada Domain Frekuensi, Restorasi Citra, Kompresi Citra, Segmentasi Citra, Aljabar Linier dan Matriks, Operasi dalam Matriks,Determinan, Statistik dan Probabilitas.