PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA RUMAH SAKIT UMUM DIKOTA BANDUNG ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh secara parsial dan simultan partisipasi anggaran dan komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial di Rumah Sakit Umum di Kota Bandung. Faktor-faktor yang diuji dalam penelitian ini adalah partisipasi angg…
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN (STUDY DI LABORATORIUM KLINIK POPULER M. TOHA BANDUNG) ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan harga terhadap loyalitas pelanggan di klinik POPULER. Penelitian ini menggunakan enam variabel independen yaitu reliability, responsiveness, assruance, empathy, tangible dan harga dengan sa…
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK.WITEL BANDUNG ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh perceived organizational support dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior di PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. Witel Bandung. Sampel dalam penelit…
Pengaruh Pertumbuhan Laba Dan Kondisi Keuangan Terhadap Opini Audit Going Concern ABSTRAK Going concern adalah asumsi dalam akuntansi yang memperkirakan suatu entitas bisnis akan berlanjut dalam jangka waktu panjang dan tidak akan dilikuidasi dalam jangka waktu pendek. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerimaan opini audit modifikasi going concern melalui faktor pertumbuhan perusa…
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIK DAN GAYA KEPEMIMPINAN KHARISMATIK TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN BANK BTPN SYARIAH CABANG CIANJUR ABSTRAK Penelitian ini dilakukan pada karyawan Bank BTPN Syariah Cabang Cianjur dan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratik dan Gaya Kepemimpinan Kharismatik terhadap Kinerja Karyawan.dalam metode Penelitian ini teknik …
PENGARUHKEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (KASUS PADA PT. KALDU SARI NABATI INDONESIA) ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Kaldu Sari Nabati Indonesia. Penelitian ini menggunakan probability sampling dengan teknik sample random. Sample penelitian sebanyak 82 orang. Instrumen penelit…
Pengaruh Pemberdayaan terhadap kepuasan kerja tenaga di Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) Bandung ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pemberdayaan yang diuji berdasarkan empat dimensi yaitu meaning, competence, self-determination, dan impact terhadap kepuasan kerja tenaga kontrak di Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia. Sampel dalam penelitian ini berjuml…
Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di CV. Mekar Centraza ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di CV. Mekar Centraza. Sample dalam penelitian ini berjumlah 50 responden. Instrumen penelitian dengan menyebarkan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah …
Pengaruh Pengetahuan Karyawan bagian Akuntansi Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kesuksesan Sistem Informasi Akuntansi (Studi pada karyawan pengguna sistem informasi akuntansi Di Hotel Kota Bandung) ABSTRAK Tujuan dilaksanakannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengetahuan karyawan bagian akuntansi dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kesuksesan sistem infor…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Kasus pada PT. Garuda Food) ABSTRAK Keberhasilan suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh kinerja individu karyawannya. Setiap organisasi maupun perusahaan akan selalu berusaha untuk meningkatkan kinerja didalam lingkungannya. Dalam meningkatkan kinerja karyawan perusahaan menempuh beberapa cara misalnya menciptakan buda…