Text

PENGARUH WORKLIFE BALANCEDAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KLINIK UTAMA MUTIARA CIKUTRA BANDUNG

---

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran Work Life Balance, budaya organisasi, dan kinerja karyawan di Klinik Utama Mutiara Cikutra Bandung serta untuk mengetahui pengaruh Work Life Balance dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan pendekatan yang menekankan pada pengumpulan data numerik dan analisis statistik. Populasi penelitian berjumlah 114 karyawan dengan sampel sebanyak 89 responden yang diambil menggunakan teknik probability random sampling. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa Work Life Balance berada pada kategori tinggi, budaya organisasi pada kategori tinggi, dan kinerja karyawan juga pada kategori tinggi. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa Work Life Balance dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan di Klinik Utama Mutiara Cikutra Bandung. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui penerapan Work Life Balance yang baik serta penguatan budaya organisasi. Kata kunci: Work Life Balance, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

Skripsi/S1/MM/25/OKT/2026

Penerbit

Bandung : STIE STAN-IM., 2026

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN-IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar