Text

PENGARUH PERFORMANCE APPRAISAL SATISFACTION DAN PAY SATISFACTION TERHADAP WORK ENGAGEMENT DAN DAMPAKNYA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT MAKMUR LESTARI PRIMATAMA

---

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh performance appraisal satisfaction dan pay satisfaction terhadap work engagement dan dampaknya terhadap turnover intention karyawan PT Makmur Lestari Primatama. Penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh, dimana seluruh populasi karyawan head office PT Makmur Lestari Primatama yang berjumlah 83 orang dijadikan sebagai responden penelitian. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner menggunakan google form. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa performance appraisal satisfaction dan pay satisfaction berpengaruh positif dan signifikan terhadap work engagement dan work engagement tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention. Kata kunci : performance appraisal satisfaction, pay satisfaction, work engagement, turnover intention.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

Skripsi/S1/MM/14/YAS/2026

Penerbit

Bandung : STIE STAN- IM., 2026

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN-IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar