Text

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PERUSAHAAN SINOHYDRO CORPORATION LIMITED

---

ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui sejauh mana komitmen organisasional
memengaruhi kepuasan kerja Sinohydro Corporation Limited. Komitmen
organisasi didalam penelitian ini diukurkan di tiga dimensi, yaitu affective
commitment, continuance commitment, normative commitment. Penelitian
dilakukan oleh 60 karyawan perusahaan Sinohydro Corporation Limited, Jl. Cirata,
Ciroyom, Cipeundeuy, Kabupaten Bandung Barat, Jawa Barat, 40558.. Data
penelitian
dianalisis
menggunakan analisis deskriptif untuk memberi
penggambaran karakteristik responden dan variabel penelitian, serta regresi linier
berganda untuk mengujikan pengaruh setiap dimensi komitmen organisasi terhadap
kepuasan kerja. Hasil penelitian memberi suatu petunjuk jika secara parsial dimensi
affective commitment, continuance commitment mempunyai pengaruh positif
terhadap kepuasan kerja. Sementara itu, dimensi normative commitment tidak
memberi suatu petunjuk pengaruh yang signifikan pada kepuasan kerja.
Kata kunci : komitmen afektif, komitmen berkelanjutan, komitmen normative,
kepuasan kerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

Skripsi/S1/MM/12/WIB/2026

Penerbit

Bandung : STIE STAN-IM., 2026

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN-IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar