Text

Laporan Magang Di Kudo Hotel & Beack Club Phuket Thailand

---

Kesimpulan : berdasarkan pengalaman magang serta hasil observasi dilingkungan kerja kudo hotel & beach club phuket yaitu strategi kepemimpinan yang diterapkan manajemen KUDO hotel & Beach club bersifat partispatif dan tranformasional dimana para pemimpin aktif membangun komunikasi terbuka memberi motivasi dan mendorong partisipasi pekerja asing dalam proses operasional pendekatan ini sangat efektif dalam meningkatkan semangat kerja rasa memiliki dan loyalitas karyawan terutama dalam meningkatkan semangat kerja rasa memiliki dan loyalitas sangat efektif dalam meningkatkan semangat kerja rras memeiliki kayawan terutama dalam konteks lingkungan kerja multikulutral , performa pekerja asing meningkat secara sifnidikan ketika kepemimpinan dijalankan dengan konsisten dan berbasis nilai nilai keterbukaan kepercayaan serta penghargaan terhadap kontribusi individu penerapan standar operasional prosedur (SOP) yang ketat di setiao lini kerja terbuktu menjaga kositensi pelayanan dan efisien operasioanal SOP yang dilaksanakan tidak hanya sebagai panduan teknis tetapi juga sebagai alat manajerial untuk menanamkan budaya kerja yang profesional dan adaptif terhadap kebutuhan pelanggan global lingkungan kerja multikultural yang dikelola strategis oleh pihak manajemen maupun mengubah potensi koflik budaya menjadi kekuatan sinergis asalkan didukung oleh gaya ke pemimpinan yang mampu mengakomodasi perbedaan dan mendorong intergrasi

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

KP/S1/MM/01/RID/2021

Penerbit

Bandung : STIE STAN- IM., 2021

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN-IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar