Text
PENGARUH STRATEGI KEPEMIMPINAN TERHADAP PERFORMA PEKERJA ASING Studi Kasus: Kudo Beach Club Phuket, Thailand
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi kepemimpinan yang digunakan di Kudo Beach Club Phuket, Thailand, serta mengevaluasi efektivitas strategi tersebut dalam meningkatkan performa pekerja asing. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif, yang bertujuan untuk menggambarkan secara naratif fenomena sosial yang terjadi melalui interaksi langsung antara peneliti dan subjek penelitian. Sampel penelitian terdiri dari 45 responden yang meliputi manajer dan pekerja asing di Kudo Beach Club, termasuk Restaurant Manager, Beverage Manager, dan Entertainment Manager.Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara strategi kepemimpinan dan performa pekerja asing. Hal ini dibuktikan melalui analisis regresi
linear sederhana yang menunjukkan koefisien regresi positif dan nilai signifikansi di bawah 0,05. Nilai R Square sebesar 0,750 menunjukkan bahwa 75% variasi performa pekerja asing dapat dijelaskan oleh strategi kepemimpinan. Selain itu, hasil uji t secara parsial juga menunjukkan pengaruh signifikan strategi kepemimpinan terhadap performa pekerja asing. Temuan ini menegaskan bahwa strategi kepemimpinan yang efektif, seperti perencanaan kerja yang tepat, pemberian motivasi, serta kemampuan dalam mengelola keberagaman tim, sangat berkontribusi terhadap peningkatan kinerja pekerja asing di Kudo Beach Club Phuket. Kata Kunci: Strategi Kepemimpinan, Performa Pekerja Asing, Manajemen Tenaga Kerja, Kudo Beach Club, Phuket
Tidak tersedia versi lain