Text

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN SUPPLY CHAIN MANAGEMENT (SCM) PT COMBIPHAR

---

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan komitmen organisasi yang di uji berdasarkan dimensi dari kinerja karyawan. Secara umum, dimensi kinerja karyawan tersusun atas dimensi-dimensi kualitas, kuantitas, kerjasama, tanggung jawab, dan inisiatif. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dan deskriftif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, komitmen organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja serta kedua variabel tersebut berpengaruh secara simultan terhadap kinerja. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

Skripsi/S1/MM/42/PUR/2025

Penerbit

Bandung : STIE STAN- IM., 2025

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN-IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar