Text

PENGARUH BUDAYA KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN TOWN MANAGEMENT SUMMARECON BANDUNG

---

ABSTRAK
Skripsi dengan judul “Pengaruh Budaya Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Town Management Summarecon Bandung” ini ditulis oleh Deri Rizkia Defiana, NIM 381843006, pembimbing Ibu Dr. Muji Rahayu, M.M. Penelitian dalam skripsi ini dilatar belakangi oleh banyaknya komponen penting dalam keberhasilan suatu perusahaan, bagaimana sebuah perusahaan dapat bertahan dalam persaingan yang semakin kuat. Sehingga sebuah perusahaan harus mempunyai strategi yang kuat pula untuk menghadapi persaingan tersebut. Salah satu strategi yang kuat adalah dengan adanya budaya kerja yang baik dalam perusahaan juga motivasi dari karyawan yang berada di perusahaan itu sendiri. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan pendekatan kuantitatif dengan unit
analisis sebanyak 40 responden dari karyawan Town Management Summarecon Bandung. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner. Data yang diperoleh diolah dengan menggunakan SPSS. Metode analisis dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda, uji validitas dan reliabilitas. Hasilnya menunjukkan bahwa budaya organisasi dan motivasi secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Pun secara simultan budaya kerja dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Town Management Summarecon Bandung. Kata Kunci: budaya kerja, motivasi, kinerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

Skripsi/S1/MM/40/DEF/2025

Penerbit

Bandung : STIE STAN-IM., 2025

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN-IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar