Text

PENGARUH JOB CHARACTERISTICS TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI BAPPEDA PROVINSI JAWA BARAT

---

ABSTRAK
Ketidakpuasan kerja sudah menjadi fenomena praktis di tempat kerja. Padahal keepuasan kerja memiliki dampak penting bagi organisasi. Menurut para ahli, karyawan yang puas dengan pekerjaan mereka akan bekerja lebih produktif. Selain itu, kepuasan kerja juga mempengaruhi kesehatan pikiran dan tubuh mereka. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui kepuasan kerja berdasarkan job characteristics yang diukur berdasarkan dimensi-dimensinya yaitu skill variety, task identity, task significance, autonomy dan feedback. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik deskriptif dan regresi berganda Penelitian berlangsung pada 76 pegawai BAPPEDA Provinsi Jawa Barat. Analisis korelasi menunjukkan bahwa skill variety, task significance, task identity, autonomy dan feedback mempunyai korelasi positif dan signifikan dengan kepuasanan kerja. Uji statistik menunjukkan bahwa secara bersama-sama skill variety, task identity, task significance, autonomy dan feedback mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepuasanan kerja. Uji individual menunjukkan tidak semua dimensi job characteristics mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Dimensi-dimensi skill variety, task significance, dan feedback masing-masing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Adapun task significance dan feedback tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Kata kunci: Kepuasan kerja, job characteristics, skill variety, task identity, task significance, autonomy dan feedback.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

Skripsi/S1/MM/34/FIR/2025

Penerbit

Bandung : STIE STAN-IM., 2025

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN-IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar