Text

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DI PT. KAULA UTAMA KONSULTAN

---

ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk dapat mengetahui “Pengaruh Motivasi Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Prestasi Kerja di PT. Kaula Utama Konsultan” Jenis penelitian adalah asosiatif yaitu suatu penelitian yang menanyakan hubungan antara dua variabel. jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 35 responden. dengan menggunakan teknik Sampel Jenuh dan teknik pengumpulan data penyebaran kuesioner. Hipotesisnya diuji dengan analisa Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji F, Uji t, Koefisien Korelasi dan Uji Regresi Linier Berganda. hasil penelitian ini menunjukan
bahwa motivasi kerja dan semangat kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel prestasi kerja karyawan, secara parsial menunjukkan variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap variabel prestasi kerja dan variabel semangat kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Kata kunci : Motivasi Kerja, Semangat Kerja, Prestasi Kerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

Skripsi/S1/MM/26/KUS/2025

Penerbit

Bandung : STIE STAN-IM., 2025

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN-IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar