Text

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN SERVANT LEADERSHIPTERHADAP KINERJA KARYAWAN FUNDINGBANKTABUNGAN NEGARA (BTN) TBK CABANGBANDUNG

---

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan servant leadership terhadap kinerja karyawan divisi funding di Bank BTN(Persero) TbkCabang Bandung, baik secara parsial maupun simultan. Latar belakang penelitianini didasarkan pada belum tercapainya target dana dari produk tabungan, yanghanya mencapai 90,50% dari target tahun 2024. Hal ini mengindikasikan perlunyapeningkatan performa internal, terutama dalam hal disiplin kerja dan servant leadership. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dankausal. Sampel penelitian sebanyak 40 karyawan divisi funding, yang dipilihmenggunakan teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dandianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkanbahwa baik disiplin kerja maupun servant leadership berpengaruh positif dansignifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa 62,5% variasi dalamkinerja karyawandapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut. Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis terhadap pengembangan studi manajemen sumber daya manusia, khususnya dalam konteks perbankan, sertamemberikan implikasi praktis bagi manajemen Bank BTN untuk memperkuat sistem disiplin dan mengembangkan kepemimpinan yang melayani sebagai strategi peningkatan kinerja. Kata kunci: disiplin kerja, kinerja, servant leadership

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

Skripsi/S1/MM/15/PRA/2025

Penerbit

Bandung : STIE STAN-IM., 2025

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN-IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar