Text
manajemen modal insani
Deskripsi
Sejak pandemi COVID-19 melanda dunia pada awal 2020, ekonomi global semakin mengalami kemerosotan. Perusahaan-perusahaan yang mampu bertahan dan tetap bertumbuh dalam situasi yang serba sulit hanyalah mereka yang memiliki kekuatan ekstra besar serta sistem yang solid dan eligible. Tidak semua perusahaan yang mengalami imbas disrupsi mampu dengan cepat beradaptasi dengan situasi yang terjadi. Ada perusahaan yang mampu melakukannya dengan sangat baik dan berhasil pulih kembali secara cepat. Namun, ada lebih banyak perusahaan yang belum berhasil mengembalikan kemerosotan kinerjanya. Bahkan, tidak sedikit perusahaan yang lebih mendekati ke arah kepunahan daripada kembali pada kehidupan normal seperti sebelum pandemi.
Berbagai fenomena baru bermunculan dalam kehidupan manusia dan kehidupan dunia usaha. Fenomena-fenomena baru itu telah memberikan pembelajaran yang sangat berharga bagi manusia dan bagi dunia usaha. Berdasarkan dari pengamatan atas berbagai situasi dan pengalaman di masa pandemi, ada hal-hal penting yang perlu disikapi secara lebih bijak oleh para insan pengusaha, di antaranya adalah kenyataan bahwa pengetahuan, kreativitas, dan teknologi merupakan tiga elemen penting yang mutlak harus dipelajari secara lebih mendalam bila perusahaan tidak ingin mengalami keterpurukan kembali akibat kelalaian atau ketidaksiapan untuk memperkuat sendi-sendi organisasi. Salah satu pilar penting yang perlu dibangun oleh perusahaan menghadapi globalisasi dan disrupsi multidimensional akibat digitalisasi adalah revitalisasi manajemen sumber daya manusia. Manajemen SDM berbasis knowledge, creativity, and technology dapat menjadi sebuah opsi strategis untuk menghadapi ketidakpastian dan kompleksitas permasalahan.
Tidak tersedia versi lain