Text

Psikologi Kerja Dan Organisasi

---

Deskripsi
Seri Kuliah Ringkas Psikologi Kerja dan Organisasi
Penulis : Dr. Laura F.N, Sudarnoto
SKU : 007-155-002-0
ISBN : 978-623-266-448-7
Halaman : 192
Publish : 28 Juni 2021
Ukuran : 16 x 24 cm
Warna : B/W

Deskripsi Psikologi Kerja Dan Organisasi
Bekerja adalah salah satu kegiatan manusia yang dilakukan dalam kelompok. Meskipun ada individu yang dapat bekerja seorang diri, individu itu tetap akan membutuhkan individu atau pihak lainnya. Pembahasan dalam buku ini menguraikan aspek-aspek yang berasal dari diri individu yang bekerja sebagai tinjauan perspektif individual.

Selain itu, kajian Psikologi Kerja dan Organisasi diuraikan pula dari perspektif kelompok dan perspektif organisasi secara umum. Dengan isinya yang memuat kajian teori dan aplikasi riset terkini, niscaya buku ini dapat membantu para mahasiswa manajemen dan mahasiswa psikologi, praktisi SDM, dan entrepreneur, memahami prinsip-prinsip Psikologi yang diterapkan dalam organisasi, khususnya organisasi kerja demii memaksimalkan kinerja organisasi.

Daftar Isi Buku
BAB 1 PENDAHULUAN
1.1 Penerapan Psikologi dalam Kehidupan Kerja
1.2 Pendekatan dan Bidang

BAB 2 PROSES REKRUTMEN, SELEKSI, DAN PEMBINAAN
2.1 Proses dan Metode Rekrutmen
2.2 Proses dan Teknik Seleksi
2.3 Program Pembinaan dan Kegiatan Pelatihan

BAB 3 PERILAKU PRODUKTIF DALAM ORGANISASI KERJA
3.1 Hakikat Perilaku Organisasi
3.2 Dimensi dan Faktor Penentu Kinerja
3.3 Perilaku Baik Warga Organisasi
3.4 Inovasi dalam Organisasi
BAB 4 PROSES ASESMEN KINERJA
4.1 Pengukuran dan Penilaian Kinerja
4.2 Proses Kegiatan Penilaian Kinerja

BAB 5 MOTIVASI KERJA
5.1 Perspektif dan Faktor Anteseden
5.2 Teori-Teori Motivasi
5.3 Meningkatkan Motivasi Kerja
5.4 Aplikasi Penelitian

BAB 6 KEPUASAN KERJA
6.1 Pengertian dan Model
6.2 Faktor-faktor Pendukung
6.3 Beberapa Kajian Teori
6.4 Aplikasi Penelitian

BAB 7 KOMITMEN ORGANISASI
7.1 Pengertian dan Komponen
7.2 Model Komitmen Organisasi
7.3 Aplikasi Penelitian
BAB 8 STRES KERJA DAN MANAJEMEN STRES
8.1 Pengertian dan Pendekatan Stres
8.2 Faktor Penyebab dan Dampak Stres Kerja
8.3 Mengelola Kondisi Stres Kerja
8.4 Aplikasi Penelitian

BAB 9 INTERAKSI DAN KONFLIK DALAM KELOMPOK KERJA
9.1 Jenis dan Fungsi Kelompok
9.2 Interaksi Antaranggota dalam Kelompok
9.3 Interaksi Antarkelompok
BAB 10 KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI KERJA
10.1 Hakikat dan Peran Kepemimpinan
10.2 Pendekatan dan Indikator Kepemimpinan
10.3 Teori-Teori Kepemimpinan
10.4 Aplikasi Penelitian
BAB 11 PENGEMBANGAN DAN INTERVENSI ORGANISASI
11.1 Pengertian dan Dimensi Organisasi
11.2 Perubahan dan Pengembangan Organisasi
11.3 Intervensi dalam Pengembangan Organisasi

BAB 12 IKLIM DAN BUDAYA ORHANISASI
12.1 Komponen atau Dimensi Iklim Organisasi
12.2 Jenis-Jenis Iklim Organisasi
12.3 Budaya Organisasi
12.4 Aplikasi Penelitian

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

01.03.06071

Penerbit

Bandung : Erlangga., 2021

Deskripsi Fisik

16 x 24 cm,192 Hal

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-623-266-448-7

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

cet.1

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Erlangga

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar