Text

PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI YAYASAN AL-IHSANIYAH KRAMAT JATI JAKARTA TIMUR

---

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja guru di Yayasan Al-Ihsaniyah Kramat Jati Jakarta Timur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilakukan pada 01 Maret 2024 di Yayasan Al-Ihsaniyah Kramat Jati Jakarta Timur. Responden dalam penelitian ini yaitu guru di Yayasan Al-Ihsaniyah Kramat Jati Jakarta Timur yang berjumlah 45 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu sampling jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja guru di Yayasan Al-Ihsaniyah Kramat Jati JakartaTimur baik secara parsial maupun simultan. Motivasi yang tinggi dapat mendorong guru untuk menghadapi tantangan dengan antusiasme dan tekad, meningkatkan keterlibatan dalam proses
pembelajaran, serta memotivasi untuk terus meningkatkan kualitas pengajaran mereka. Di sisi lain, disiplin kerja yang konsisten memastikan bahwa guru mengalokasikan waktu dan energi mereka secara efektif untuk persiapan pelajaran, interaksi dengan siswa, dan pengembangan profesional, yang secara langsung berdampak pada kualitas pembelajaran yang disampaikan dan hasil akhir siswa. Oleh karena itu, pengelolaan motivasi dan disiplin kerja menjadi penting dalam membangun lingkungan belajar yang produktif dan meningkatkan prestasi siswa.
Kata Kunci : Disiplin, Kinerja, Motivasi Kerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

Jurnal/S1/MN/40/WUL/2024

Penerbit

Pekanabaru,Sumatera : International Journal of Economics Development Research,., 2024

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

ISSN : 1489-1495

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Volume 5(2), 2024

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN-IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar