Text

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi pada Karyawan PT. Asuransi Sinar Mas)

---

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasional yang diuji berdasarkan tiga dimensi yaitu komitmen afektif, komitmen kontinuan, dan komitmen normatif terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Asuransi Sinar Mas. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 51 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan metode survey kuantitatif. Berdasarkan hasil uji parsial menunjukan komitmen afektif dan komitmen normatif berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, sedangkan komitmen kontinuan pengaruh yang negatif tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil uji simultan menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif signifikan antara komitmen afektif, komitmen kontinuan dan komitmen normatif terhadap kepuasan kerja
karyawan. Kata Kunci : Komitmen afektif, komitmen kontinuan, komitmen normatif dan kepuasan kerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

Skripsi/S1/MN/21/ARY/2024

Penerbit

Bandung : STIE STAN-IM., 2024

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN-IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar