Text

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT HARIBARU GEMILANG

---

ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dengan dimensi gaji, pekerjaan itu sendiri, rekan kerja, promosi dan supervisi terhadap kinerja karyawan PT Haribaru Gemilang. Sampel didalam penelitian ini adalah sebanyak 50 responden yang merupakan karyawan PT Haribaru Gemilang.Teknik pengambilan sampel responden menggunakan teknik random sampling.
Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif.
Metode kuantitatif dalam penelitian ini yaitu uji validitas, reliabilitas. Pengujian
hipotesis meliputi uji-F, uji-t dan koefisien determinasi (R2
). Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa secara simultan gaji, pekerjaan itu sendiri, rekan kerja,
promosi dan supervisi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.
Secara parsial gaji, rekan kerja, promosi dan supervisi berpengaruh positif
signifikan terhadap kinerja, sedangkan pekerjaan itu sendiri tidak berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci: kepuasan kerja, dengan dimensi gaji, pekerjaan itu sendiri, rekan kerja,
promosi, supervisi, kinerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

Skripsi/S1/MN/1/ZAQ/2024

Penerbit

Bandung : STIE STAN- IM., 2024

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN-IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar