Text

PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN NON PNS (STUDI DI BIDANG PERENCANAAN DAN PEMBINAAN TRANSPORTASI PADA DINAS PERHUBUNGAN KOTA BANDUNG)

---

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kompensasi dan
disiplin kerja terhadap kinerja karyawan non PNS di Bidang Perencanaan dan
Pembinaan Transportasi pada Dinas Perhubungan Kota Bandung. Jumlah sampel
adalah 55 orang, yang mana semuanya menjadi responden dalam penelitian ini.
Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan penyebaran kuisioner
kepada karyawan yang bekerja di Bidang Perencanaan dan Pembinaan Transportasi
pada Dinas Perhubungan Kota Bandung. Teknik analisis data yang digunakan dalam
penelitian ini adalah regresi linear berganda, yang dioperasikan melalui program
SPSS 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh terhadap
kinerja, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Serta secara
parsial dan simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan kompensasi dan disiplin
kerja terhadap kinerja karyawan di Dinas Perhubungan Kota Bandung.
Kata kunci: kompensasi, disiplin kerja, kinerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TA/MN/SI/59/2020

Penerbit

Bandung : STIE STAN IM., 2020

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar