Text

Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Yayasan Al Jamhuri Pusat Subang

---

Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Yayasan Al Jamhuri Pusat Subang
ABSTRAK
Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif
deskriptif. Unit analisis sebanyak 48 pegawai di Yayasan Al-Jamhuri Pusat Subang. Teknik pengambilan sampel ditentukan berdasarkan teknik random sampling. Data
diperoleh melalui kuesioner diolah dengan Menggunakan SPSS. Metode kuantitatif dalam penelitian ini meliputi uji validitas, realibilitas, pengujian hipotesis meliputi
uji t, uji F dan koefisien determinasi (R2 ). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja
pegawai. Hasil uji simultan menunjukkan bahwa kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata kunci : disiplin kerja, kompetensi, kinerja pegawai.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

Skripsi/S1/MN/06/ISL/2023

Penerbit

Bandung : STIE STAN-IM., 2023

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN -IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar