Text

PENGARUH REKRUTMEN DAN PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT POS INDONESIA (PERSERO) CABANG TANGERANG SELATAN 15400

---

PENGARUH REKRUTMEN DAN PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT POS INDONESIA (PERSERO) CABANG TANGERANG SELATAN 15400
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Rekrutmen dan Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan di PT Pos Indonesia (Persero)
Cabang Tangerang Selatan 15400”, Jenis penelitian adalah asosiatif yaitu suatu penelitian yang menanyakan hubungan antara dua variabel. Jumlah sampel dalam
penelitian ini sebanyak 66 responden . Dengan menggunakan teknik probability sampling dan teknik pengumpulan data penyebaran kuesioner. Hipotesisnya diuji
dengan analisa Uji Validitas, Uji Reliabilitas,Uji F, Uji t, Koefisien Korelasi dan Uji Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa rekrutmen dan penempatan karyawan secara bersama-sama (simultan) berpengaruh positif terhadap variabel kinerja karyawan. Uji hipotesis secara parsial menunjukkan variabel rekrutmen berpengaruh positif terhadap variabel kinerja karyawan dan variabel penempatan karyawan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci : Kinerja Karyawan, Penempatan Karyawan, Rekrutmen,

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SKripsi/S1/MM/19/FAT/2023

Penerbit

Bandung : STIE STAN-IM., 2023

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN -IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar