PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Bagian Cutting PT. Feng Tay Indonesia Enterprises)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Bagian Cutting PT. Feng Tay Indonesia Enterprises)

RANI SITI NUR’AINI 381942001 - Nama Orang;

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Bagian Cutting PT. Feng Tay Indonesia Enterprises)
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan stres kerja terhadap kinerja karyawan bagian cutting di PT. Feng Tay Indonesia Enterprises. Metode teknik pengambilan sampel menggunakan teknik simple random sampling dengan sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan budaya organisasi dan stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian hasil pengujian menunjukkan baik secara parsial maupun simultan variabel budaya organisasi dan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan pengaruh yang diberikan sebesar 66.8%. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan ,Stres Kerja.

Ketersediaan

My Library SKripsi/S1/MM/11/NUR/2023

SKripsi/S1/MM/11/NUR

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan/Tidak dipinjamkan

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: SKripsi/S1/MM/11/NUR/2023
Penerbit: Bandung : STIE STAN- IM., 2023
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: STIE STAN -IM

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Bagian Cutting PT. Feng Tay Indonesia Enterprises)

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar