Text

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi pada Karyawan Bagian Packing PT. Feng Tay Indonesia Enterprises)

---

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi pada Karyawan Bagian Packing PT. Feng Tay Indonesia Enterprises)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional yang diuji berdasarkan empat dimensi yaitu idealized influence, inspirational motivation, intellectual stimulation, dan individualized consideration terhadap kepuasan kerja karyawan bagian packing di PT. Feng Tay Indonesia Enterprises. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 54 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan idealized influence dan individualized consideration berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, sedangkan inspirational motivation dan intellectual stimulation mempunyai pengaruh yang tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.Kata kunci: idealized influence, inspirational motivation, intellectual stimulation,dan individualized consideration dan kepuasan kerja karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

Skripsi/S1/MM/17/ANN/2022

Penerbit

Bandung : STIE STAN- IM., 2022

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN -IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar