Text

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA PEGAWAI DENGAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) (STUDI KASUS : PT. Sanei case Indonesia )

---

ABSTRAK
Suatu instansi tidak terlepas dari peranan sumber daya manusia (SDM) yang
bekerja di dalamnya. Kualitas sumber daya manusia merupakan salah satu faktor untuk
meningkatkan produktivitas kinerja suatu instansi. Oleh karena itu, suatu instansi perlu
melakukan penilaian kinerja pegawai untuk mengetahui keberhasilan atau
ketidakberhasilan dalam melaksanakan tugasnya. Permasalahan yang terjadi di PT.
Saneicase Indonesia yaitu proses penilaian yang dilakukan masih menggunakan cara
manual sehingga proses penilaian kinerja pegawai menjadi lambat dan tidak akurat.
Dalam penilaian kinerja pegawai masih bersifat subjektif. Belum adanya program aplikasi
dalam mendukung pengambilan keputusan dan pihak Perusahaan kesulitan dalam
menentukan prestasi kinerja pegawai.
Berdasarkan hal tersebut, penulis merancang sistem pendukung keputusan
penilaian kinerja pegawai menggunakan Analitycal Hierarchy Process (AHP) di PT.
Saneicase Indonesia Metode Analitycal Hierarchy Process (AHP) adalah suatu model
pengambilan keputusan yang komprehensif dan terstruktur. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa sistem yang dibangun mampu memberikan hasil perhitungan secara
otomatis sesuai dengan hasil perhitungan yang dilakukan secara manual. Diharapkan
dengan sistem yang dirancang dapat membantu pengambil keputusan yang bersifat
objektif dan pada proses penilaian kinerja pegawai yang lebih efisien.
Kata Kunci: Analitycal Hierarchy Process (AHP), Sistem Pendukung Keputusan,
Sumber Daya Manusia

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TA/TI/SI/20/2020

Penerbit

Bandung : STMIK - IM., 2020

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STMIK IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar