Text

PENGARUH KERJA WORK FROM HOME, MOTIVASI KERJA INTRINSIK DAN MOTIVASI KERJA EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.TELKOM INDONESIA BANDUNG

---

ABSTRAK
Pandemi Covid-19 berdampak pada aktivitas kerja dan motivasi yang ditimbulkan oleh para karyawan. Aktivitas kerja secara work from home menimbulkan kekhawatiran karena dampak yang ditimbulkan bagi para pekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kerja work from home, Motivasi Kerja intrinsik dan motivasi kerja ekstrinsik terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Telkom, Kecamatan Andir, Kota Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan analisis regresi berganda. Intrumen penelitian menggunakan kuisioner yang dibagikan kepada 50 responden yang bekerja di Kantor Telkom. Hasil penelitian menunjukkan kerja work from home, motivasi kerja intrinsik dan motivasi kerja ekstrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Diskusi lebih lanjut mengenai hasil penelitian dapat dilihat dalam penelitian ini. Kata Kunci: Kerja work from home, Motivasi kerja intrinsik, Motivasi kerja ekstrinsik

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

Skripsi/S1/MM/06/ANA/2022

Penerbit

Bandung : STIE STAN-IM., 2022

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar