PENGARUH JOB INSECURITY DAN JOB AUTONOMY TERHADAP TURNOVER INTENTION (Pada karyawan tetap bagian rekam medis RS. Santo Borromeus Bandung)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

PENGARUH JOB INSECURITY DAN JOB AUTONOMY TERHADAP TURNOVER INTENTION (Pada karyawan tetap bagian rekam medis RS. Santo Borromeus Bandung)

Adi Anggoro P. 381763012 - Nama Orang;

PENGARUH JOB INSECURITY DAN JOB AUTONOMY TERHADAP TURNOVER INTENTION (Pada karyawan tetap bagian rekam medis RS. Santo Borromeus Bandung)
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh job insecurity dan job autonomy terhadap turnover intention pada karyawan bagian rekam medis di RS.
Santo Borromeus. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif. Ukuran sampel sebanyak 33 orang, instrument penelitian menggunakan kuesioner.
Teknik analisis menggunakan metode korelasi dan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa job insecurity berpengaruh positif signifikan terhadap turnover
intention dan job autonomy tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap turnover intention. Kata kunci: job insecurity, job autonomy, turnover intention.

Ketersediaan

My Library Skripsi/S1/MM/ANG/2019

TA/S1/MN/05/ANG1

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan/Tidak dipinjamkan

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: TA/S1/MN/05/ANG/2021
Penerbit: Bandung : STIE STAN-IM., 2019
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: STIE STAN - IM

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

PENGARUH JOB INSECURITY DAN JOB AUTONOMY TERHADAP TURNOVER INTENTION (Pada karyawan tetap bagian rekam medis RS. Santo Borromeus Bandung)

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar