Text

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT. SHINKO TOYOBO GISTEX (STG) GARMENT

---

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT. SHINKO TOYOBO GISTEX (STG) GARMENT
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap tingkat
kinerja karyawan bagian produksi di PT. Shinko Toyobo Gistex (STG) Garment. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode obsevasi,
wawancara, studi kepustakaan, dan lebih dominan kuesioner dengan menggunakan skala likert. Metode penentuan sampel yang digunakan adalah accidental sampling sebanyak 94 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan bantuan software SPSS ver 20. Analisis regresi berganda untuk menghitung besarnya pengaruh secara kuantitatif dari suatu perubahan kejadian (variabel X) terhadap kejadian lainnya (variabel Y). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh yang positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan bagian produksi, berbeda dengan gaya kepemimpinan transaksional yang memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara simultan, gaya kepemimpinan
transformasional dan transaksional secara bersama-sama memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian produksi di PT. Shinko
Toyobo Gistex (STG) Garment. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Gaya Kepemimpinan Transaksional, Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

Skripsi/S1/MM/PUR/2016

Penerbit

Bandung : STIE STAN-IM., 2016

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN - IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar