Text

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN RUMAH SAKIT UMUM PINDAD BANDUNG

---

ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention pada karyawan Rumah Sakit Umum Pindad Bandung. Sampel dalam penelitian ini adalah 160 sampel. Teknik pengambilan sampel responden dengan menggunakan sampling acak. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kepuasan kerja dan komitmen organisasi menurut responden adalah berada pada kategori tinggi, sedangkan tingkat turnover intention menurut responden berada pada kategori sedang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan komitmen organisasi mempunyai pengaruh yang negatif dan signifikan terhadap turnover intention, baik secara simultan maupun secara parsial.
Kata kunci : kepuasan kerja, komitmen organisasi dan turnover intention.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

Skripsi/MM/S1/WIR/2017

Penerbit

Bandung : STIE STAN- IM., 2017

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN - IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar